Lc interne

c'est vrai qui ne tente rien n'a rien,je crois que l'article c'est la loi de janvier 1984 portant sur le statut de la fonction publique,de mémoire un tract de l'ufap a était dans ce sens.Si c'est pas indiscret ta lettre avait eu de l'écho?

Il y a eu un désistement sur la liste principale interne.

Un seul ?

chacha5806 a écrit:

Un seul ?

Ce n'était pas CPIP.

daudey a écrit:

chacha5806 a écrit:

Un seul ?

Ce n'était pas CPIP.

Jai pas compris

Je ne sais pas. Chez moi, les posts apparaissent dans l'ordre pourtant.

Daudey dit qu'il ne s'agissait pas du concours de CPIP.

lilou a écrit:

Daudey dit qu'il ne s'agissait pas du concours de CPIP.

Merci pour la traduction.

Bonjour,

On a plus qu'à remettre le couvert pour le prochain concours !

Bon courage à tous et bonne continuation

salut,
t'a eu de news?

Salut,

Alors selon les syndicats, rien n'est officiel mais comme on a pu le remarquer la DAP a décidé de se consacrer qu'à la liste complémentaire externe. Et quand on voit le nombre d'appelés faut bien se faire une raison, en tout cas pour ma part j'attends pas que ça devienne officiel pour comprendre que c'est mort pour les internes malheureusement.

constat lucide mais au gout amer..je sais pas ce que ça donne à l'heure actuelle avec les syndicats mais j'ose pas appeler la DAP et de retomber sur la femme pas trés agréable..fais chier quand même.

Les syndicats n'ont pas eu de réponse officielle également pour eux ils essaient toujours de redresser le tir. Mais la DAP a l'air de faire la sourde

je reste fort septique mais bon peut être qu'ils reviendront à la raison à la DAP

Et pis tu imagines la DAP dire aux personnes rappelés non au final on vous prend pas ! Ca l'a fout mal

Bonjour à tous les lc interne,

Je viens d'appeler le département CPIP à l'ENAP, la personne qui m'a répondu m'a dit qu'il y a 144 appels sur la lc externe et 0 en interne , inadmissible, car pas de ratio 40 % et pas de possibilité de pouvoir changer ou pouvoir évoluer, La personne m'a précisé de se rapprocher de la cgt.
Je n'ai rien contre la lc externe mais nous en interne devront avoir les mêmes droits que ceux en externe.

C'est malheureux tout de même.
Incompréhension totale.

La cgt est au courant de la situation et a saisi la dap pour savoir sur quoi elle s appuie pour ne prendre que des externes concernant les postes supplémentaires. L'Ap a bien confirmé qu elle pouvait ne prendre que des externes   et qu elle compte bien utiliser cette possibilité.  Je résume: Le ratio concernerait que  le concours et la liste principale. (Cf page 4 de ce sujet sur le forum).

La logique de la Dap paraît être que l autorisation étant donnée de créer budgétairement 114 postes, autant les créer réellement et ne pas faire un transfert de personnel,  surtout qu une énorme partie des internes vient de l Ap.

Julio le Kamouflé a écrit:

La cgt est au courant de la situation et a saisi la dap pour savoir sur quoi elle s appuie pour ne prendre que des externes concernant les postes supplémentaires. L'Ap a bien confirmé qu elle pouvait ne prendre que des externes   et qu elle compte bien utiliser cette possibilité.  Je résume: Le ratio concernerait que  le concours et la liste principale. (Cf page 4 de ce sujet sur le forum).

La logique de la Dap paraît être que l autorisation étant donnée de créer budgétairement 114 postes, autant les créer réellement et ne pas faire un transfert de personnel,  surtout qu une énorme partie des internes vient de l Ap.

Les années précédentes cette situation s'est déjà présentée et la Loi a été respecté, bizarrement cette année il en est différemment pour des histoire de transfert de personnel? Les internes n'appartiennent pas tous à ce ministère et je tiens à rappeler que nous ne sommes pas tous titulaires non plus, pour ma part ce sera pôle emplois en septembre.

D'autres part, j'ai à titre personnel consulté un avocat et pour lui le Décrêt du 23 Décembre 2010 est explicite et ne peut être contesté: "Ce report ne peut avoir pour conséquence que le nombre d'emplois offerts à l'un des concours soit supérieur aux deux tiers du nombre total de places offertes aux deux concours." Est ce le cas aujourd'hui? Évidemment que non!

Enfin, le refus de l'administration de communiquer n'empêche en aucun le recours, puisqu'une demande faite par lettre ARR restant sans réponse dans un délais de 2 mois est une base légale pour le recours auprès du Tribunal Administratif.

Pour ma part j'attends encore quelques temps afin de voir si des désistements auront lieux (s'ils ne sont pas eux aussi offerts au candidats externes?), sinon je ferais évidemment un recours.

je pense que l'histoire de transfert des personnels est une excuse bidon de la part de la dap mais le motif est économique (lors de la titularisation et la reprise des échelons)dans tout les cas la position sur les postes supp à l'air inflexible,l'idée du recours peut être une idée,si en plus on arrive à faire ça à plusieurs ce serait encore mieux.

Bien sûr que c'est purement économique, avec une petite touche d’électoralisme pour 2017 en passant.

Pour le recours oui, s'il y en a un il aura surement plus de portée en nous y mettons à plusieurs.

L'avocate m'a aussi dit que l'administration ne pouvait pas distribuer les postes supplémentaire comme ça, sans formalité, mais qu'elle devait forcement faire un arrêté, comme pour tous les postes dans la fonction Publique. Cet arrêté devant respecter le ratio.

SI j'ai bien compris la logique de la DAP, il y a DEUX concours , externe et interne. Le ratio de 60/40 doit être respecté entre ces deux concours.

SI par la suite il y a des recrutements en plus, ils peuvent les prendre où ils veulent (cf art 20 loi 84-16 statut FPE). Ils s'appuient je pense sur cet article:

"Article 20

Modifié par Loi n°2007-148 du 2 février 2007 - art. 28 JORF 6 février 2007

Chaque concours donne lieu à l'établissement d'une liste classant par ordre de mérite les candidats déclarés aptes par le jury.



Ce jury établit, dans le même ordre, une liste complémentaire afin de permettre le remplacement des candidats inscrits sur la liste principale qui ne peuvent pas être nommés ou, éventuellement, de pourvoir des vacances d'emplois survenant dans l'intervalle de deux concours.


Pour chaque concours, le nombre des postes qui peuvent être pourvus par la nomination de candidats inscrits sur la liste complémentaire ne peut excéder un pourcentage, fixé par décret, du nombre des postes offerts au concours."

Après vous avez raison de tenter un recours, la justice tranchera, la question c'est quand ???

en tout cas sur le coup c'est pas terrible,c'est vrai qu'il y a pas de textes régissant la répartition des listes complémentaires,après la c'est pas des désistements,ce sont des postes offerts en plus donc en théorie soumis au même ratio.perso je pense que le recours est jouable,mais julio tu a raison quand tu dis "oui mais quand"

C'est sûr qu'avec le délais de délibération pour une rentrée le 29 Août c'est mort, mais qui sait pour l'année prochaine?

Comme le dis la loi que tu cite Julio: "Pour chaque concours, le nombre des postes qui peuvent être pourvus par la nomination de candidats inscrits sur la liste complémentaire ne peut excéder un pourcentage, fixé par décret, du nombre des postes offerts au concours."

Dans notre cas 114 postes ça représente déjà quasiment la totalité des postes officiellement ouverts dans l'arrêté de concours initial, ça ne peut donc pas être bon!