Liste des postes stagiaires CPIP 23

Je ne suis pas un grand spécialiste mais quand un agent fait son stage dans un SPIP sur un DOM:

- l'ENAP lui paye ses allers/retours entre l'ENAP et le lieu de stage. Un Fort de France/ENAP , ce n'est pas un Béziers/ENAP.
-comme pour tout agent, si le stage n'est pas sur sa Résidence Administrative d'origine (grosso modo sa commune d'origine), il touche en plus les frais comme tout agent qui n'est pas sur sa résidence administrative même si entre les deux il y a 200 mètres (alors que la petite couronne de Paris ne représente qu'une seule RA par exemple).
-il est payé plus car il y a une hausse du salaire pour faire face à "la vie chère".

Accepter une dérogation dans les DOM pour un élève ou un stagiaire représente bien un surcoût (ne serait qu'à cause des remboursements d'aller/retours) d'où la frilosité de l'AP.
Quand j'étais jury à l'oral de CPIP, quelque soit le candidat (originaire d'un DOM/TOM ou pas), il était demandé aux agents si il était mobile, conscient qu'il serait potentiellement loin de chez lui pour quelques années, etc...

Ce qui est effectivement discriminant, si c'est bien le cas, c'est si des agents avec des dérogations bénéficient des indemnités alors que ceux qui ont une dérogation pour un DOM n'en ont pas.

Tout le monde a droit aux indemnités de stage maintenant. Qu'on soit en stage sur sa résidence administrative ou pas.
Nous avons tout à fait conscience qu'un Fort-de-France/Agen est bien plus cher qu'un Béziers/Agen.
Mais je pense que si l'école offre la possibilité de faire les stages dans les DOM sur dérogation, les collègues Domiens doivent être traités comme tous les collègues qui demandent également une dérogation sur la Métropole.
Je réagis sur la mobilité. Oui je suis tout à fait d'accord qu'il faut être mobile et que c'est un engagement que l'on prend. Je suis la première à le dire. De nombreux collègues partent loin de chez eux en laissant femme/ mari et enfants. Je reconnais que ce n'est facile pour personne. Mais même Lille/ Marseille peut être faisable au moins une fois par mois. Fort-de-France/ Paris c'est plus compliqué. Alors dire aux collègues Domiens "oui vous avez une possibilité de rentrer chez vous faire vos stages sur une année, parce que pour une prise de poste dans les DOM faudra pas y compter de suite, mais il faudra tout assumer seul financièrement alors que vos collègues qui restent en Métropole eux seront indemnisés", bon je trouve ça un peu raide.
Je ne suis pas persuadée qu'il y ai la prime de vie chère pour les stages. Je n'en ai pas entendu parler.

Oui je ne crois pas que la prime de vie chère soit comprise pendant le stage.
Du coup s'il n'y a pas d'indemnités de stage et qu'on doit faire le stage avec le salaire de Métropole, autant ne pas proposer les stages dans les DOM.

Je pense pareil

Effectivement, les dérogations si elles sont acceptées doivent avoir les mêmes règles pour toutes et tous.

Bonjour,

CPIP travaillant dans UN DOM, j'ai été référent stagiaire j. Pendant longtemps, il n'y avait pas de stagiaire dans les DOM car trop cher pour l' administration. On a commencé à en avoir il y a un peu près 6 ou 7 ans , car les stagiaires en question avait proposé de ne pas solliciter le paiement des aller retour à l'ENAP et de le payer de leur poches. Bien sûr c'est dur et injuste ; mais pour certain, c'était le prix à payer pour avoir un stage chez eux et être auprès de leur famille.
J'ai cru comprendre que l'année dernière cette situation ( accepter de renoncer au billet d'avion pour avoir un stage chez soi) était encore le cas pour les stagiaires mais que ceux ci avaient ensuite fait un recours administratif pour se faire payer ces allers retours. Je ne sais s'ils ont obtenu gain de cause,mais je crains par contre que suite à ce recours l'ENAP soit encore plus frileux pour permettre les stages en outre- mer.

Selon les informations que j'ai eu des syndicats présents à l'ENAP, ces ont en effet eu gain de cause de leur recours. Mais ils n'ont été indemnisés que pour le 3è stage de professionnalisation. La procédure de remboursement des frais de stage ayant changé en cours d'année, les effets n'étaient pas rétroactifs. Selon les syndicats, ils ont donc été indemnisés pour le dernier stage.
Selon certaines infos, cette année, les Domiens partant faire les stages de 2è année dans un DOM seraient indemnisés comme les collègues restant sur la Métropole. Il n'y aurait plus de renonciation aux frais de stage.
Mais comme tu dis Noirdes, j'ai peur que ce changement de procédure (avantageuse pour les Domiens) pousse l'ENAP à ne plus offrir la possibilité de partir faire les stages dans les DOM. Ou alors un minimum de places.
En tout cas, merci de ton retour.
Je vous dirai ce qu'il en est quand j'en saurai un peu plus si ça peut intéresser les collègues Domiens des futures promos.

Bonjour, serait-il possible d'avoir des informations sur les SPIP en Corse pour ceux qui y ont effectué leurs stages 1ère ou 2ème année ou qui y ont travaillé (CPIP 23 ou autres). Merci d'avance pour vos réponses

CERISE a écrit:

Bonjour, serait-il possible d'avoir des informations sur les SPIP en Corse pour ceux qui y ont effectué leurs stages 1ère ou 2ème année ou qui y ont travaillé (CPIP 23 ou autres).  Merci d'avance pour vos réponses

Bastia MO : 6 CPIP, 1 cadre, service en plein centre-ville, pas d'info sur le nombre de dossiers actuellement
Borgo MF : 4 CPIP actuellement, bonne coordination avec la détention, +/- 60 dossiers par CPIP, bonnes conditions de travail
Casabianda MF : 4 CPIP, probablement une trentaine de dossiers chacun
Ajaccio Mixte (mais surtout MO) : Pas d'infos

Merci beaucoup pour toutes ces infos. Les ppsmj pas trop difficiles à gérer ( à mon avis pas plus qu'ailleurs mais bon...)? Merci en tous cas.

CERISE a écrit:

Merci beaucoup pour toutes ces infos. Les ppsmj pas trop difficiles à gérer ( à mon avis pas plus qu'ailleurs mais bon...)? Merci en tous cas.

C'est un peu différent avec ce que l'on connaît notamment en Île de France. Voire très différent. Mais intéressant.

J'imagine bien que ça doit être très intéressant.