mutation des sortants d'école

Bonjour,

depuis l'arrêt de la préaffectation, une question émerge pour les nouveaux titulaires de la CPIP 21 et les futurs de la CPIP22:
Quand est-ce qu'une demande de mutation est possible? A l'issue de la première année d'affectaction ou au bout de 2 ans?
Ainsi, un titulaire, issu de la CPIP 21 (et donc ayant effectué une permière année dans une affectation) peut-il déjà obtenir une mutation?

je n'ai pas trouvé d'info dans les critères de mobilités 2019 et j'ai des réponses contradictoires autour de moi.

Merci d'avance pour vos réponses!

Je pense que les CAPistes pourront répondre à cette question mais effectivement je me pose la même !

C est dans le statut à l article 23: https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do;jsessionid=B12B35DD3092AB15FE391CA3E63C4B14.tplgfr44s_2?cidTexte=JORFTEXT000038073744&dateTexte=20190131

Donc les cpip21 sont normalement bloqués à cette cap sauf situation sociale spécifique.

merci beaucoup!

Merci Julio

Ah merci...
Ça fait un moment qu'on se questionne à ce sujet. Même si je n'avais pas l'intention de muter 😊

Merci Julio.
J'en connais certains qui vont être déçus du coup...

Ce qui est abusé, c est que le blocage a l époque de la preaff, deja la cgt était contre mais on pouvait en discuter. Sans la preaff, cela n a aucun sens....

Disons que ça permet aux grosses boîtes de garder leurs neo-titulaires deux ans, et d'avoir un minimum de stabilité dans ces services. Même si au final, la plus-value de la fin de la préaff (meilleure formation) est à mon sens largement annihilée par le fait d'ignorer son futur lieu de vie pendant 22 mois ...

A ce propos, est-ce que la compensation financière "fidélisation" sur certaines EP qui a été actée pour le PS vaut également pour les CPIP ?

On a pas ca nous à ma connaissance.

illusi0n a écrit:

Disons que ça permet aux grosses boîtes de garder leurs neo-titulaires deux ans, et d'avoir un minimum de stabilité dans ces services.

Ah... La stabilité... Grosse question qui va de paire avec celle de l'attractivité des services.
Cela commence par les stagiaires qui reviennent à l'école avec leurs impressions du terrain et qui se passent le mot entre eux. Quels sites sont bien, quels autres sont à éviter... en occultant souvent rapidement le pourquoi. Radio ENAP...

Ceci dit, très sérieusement, une mauvaise "réputation" peut signifier des années de vache maigre en terme d'arrivées, avec un risque de voir justement des équipes déjà en difficulté s'enkyster, se scléroser dans un mode de fonctionnement délétère faute de renouvellement.

Et final, il suffit de regarder les résultats de la CAP pour voir d'où les CPIP partent le plus... Sans forcément parler des "usines", il y a des sites qui apparaissent significativement et régulièrement.