Bonjour,
Je fais partie de la promo 2007 (concours 2006 - CIP 12) et donc de la dernière promo, jusqu'à présent, qui a eu à passer cette fameuse table ronde (rebaptisée épreuve collective apparemment).
Je ne peux donc te donner que mon retour d'expérience:
- nous étions 6 candidats lors de ma table ronde, 7 examinateurs.
Les examinateurs rentrent avant nous dans la salle, s'installent et décident chacun lequel des candidats il observera. Le septième était là pour chapeauter le tout. Ensuite, on partait en entretien individuel avec celui qui nous avait observé (l'épreuve durait une heure et demie à l'époque).
- les sujets n'avaient rien à voir avec la pénitentiaire et le futur boulot. Pour ma part, de mémoire, le sujet était que nous étions des journalistes dans un magazine culturel qui venait d'être racheté par un gros industriel italien. On parlait de faire désormais du sensationnel et des licenciements étaient au programme. On se réunissait pour établir un plan d'attaque. Et voilà, en avant!
Conseil: si le jury demande si quelqu'un souhaite tirer le sujet au sort, il peut être bien de se proposer. Cela permet de poser la voix car on lit à voix haute le sujet. Ensuite, si c'est toujours selon le même principe, il faut savoir se montrer et se positionner mais pas trop, savoir se vendre mais pas trop… C'est un vrai exercice qui peut être impressionnant mais dont je garde au final un assez bon souvenir (bon, en même temps, ils m'ont recrutée
).
A l'époque, toute note inférieure à 10 sur 20 était éliminatoire.
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