...... .... désolée, j'ai encore du mal avec le devoir de réserve

...et le secret professionnel...!

J'vois q'le stage à l'air de s'être plutôt bien passé pour tt l'monde.
idem à Fleury.
très bon accueil, par 5 formateurs ( faut bien ça pour la plus grande prison d'Europe!).
Au niveau des bâtiments par contre on sentait qu'on savait pas trop quoi faire de ns au départ;ms au final on a pu dialoguer avec des personnels très sympas et pas avares en terme de partage de leurs expériences professionnelles ( surtout les surveillants...).

Niveau organisation c'est assez carré, pas droit à l'erreur avec environ 3000 détenus rien q'pourla MA des hommes.Impressionnant d'ailleurs de voir comment un tel flux de personnes peut être géré par jour sans grosses difficultés.( rien que pour les visites parloirs c'est jusqu'à 1800 personnes!)

Si ça n'a pas beaucoup bougé la 1ère semaine ils se sont bien rattrapés la seconde multipliant les refus d'réintégrer ou les bagarres en promenades, un incendie d'cellule aussi.
Impressionnant d'voir ts ces surveillants qui s'mettent à courrir en même tps au moindre coup d'sifflet.

L'autre point positif de ce stage c'est l'fait d'avoir été 12 à y être affectés et à s'être bien entendus.
Personnellement à part une fille de mon groupe, j'aurais p't'être jamais eu l'occasion d'parler avec les autres et franchement ça aurait été dommage vu les grands moments d'fou rire qu'on a vécu, pour ceux qui avaient la CHANCE d'être logés à l'unité d'vie...

Ms j'pense q'au final ce qui nous manquera l'plus c'est la grande poésie des détenus!

Bonnes vacances à ts et bon stage SPIP.

Allez petit compte rendu du stage au centre de détention de Joux la ville, vous savez celui ravitaillé par les corbeaux...!On était trois, logées comme des princesses chez l'habitant dans une jolie maison avec jardin, nourries au grain 1er choix en chambres individuelles avec télé! Mais bon ça c'est le confort superflu qui fait toujours plaisir après une dure journée de labeur...

Nous étions les premières cipettes a être accueillies par notre formateur et il est clair qu'il a parfaitement rempli sa mission. La première semaine on a assisté à une CAP, une CPU, une COPEP et une commission de discipline et on a tourné sur l'ensemble des postes fixes et des postes protégés. Le formateur nous avait programmé les parloirs le samedi matin étant donné qu'ils se déroulent les week end et jours fériés, mais il a finalement gentiment décidé de nous laisser notre week end.
La deuxième semaine nous étions en doublure avec le trousseau de clés, oui oui c'est pas le discours énapien mais on se sentait moins caniche qui suit son maitre partout! Même si il y a certaines ailes fermées, le régime est plutôt aux portes ouvertes donc le rythme est assez tranquille même si j'ai du menacer certains détenus adeptes du "je rentre, je ressors" toutes les 30 secondes de prendre une commission à chaque passage héhé! La majorité des détenus sont respectueux, au niveau des ailes fermées volontaire on a pu conclure que l'expression "avoir la tête de l'emploi" a dû être inventée pour les détenus s'y trouvant...ils font vraiment froid dans le dos!

Au niveau de l'accueil, vraiment génial, tous les personnels ont parfaitement expliqué leur travail et répondu à nos questions. Idem pour les surveillants même si on a pu en voir certains plus ou moins professionnels...(du genre valider les fouilles de cellule sans les faire). Ils ont l'air plutôt satisfait de leur équipe de CIP, même si là également en commissions on a pu voir des choses moins professionnelles que d'autres. Par contre on a eu droit à plusieurs reprises à des remarques sur le fait que les surveillants ne pouvaient pas téléphoner aux CIP. En effet, il y a eu une note de service stipulant que les surveillants ne devaient pas appeler les CIP, ce qu'on a trouvé assez aberrant...
Enfin bon, voilà je pourrais encore ajouter tout plein de choses sur ce stage qui a été très enrichissant mais j'ai déjà écrit un roman...

Font quand même beaucoup de choses pour avoir la paix les surveillants
Humour bien évidemment...

Je me doute bien qu'il y a dû avoir des abus pour en arriver là, (il est clair que certains détenus sont plus qu'insistants j'ai pu le remarquer!) mais bon parait qu'on doit bosser en lien avec les surveillants notamment...alors c'est quoi la solution à ce genre de problème pour avoir quand même une communication optimale?

Autre chose qui nous a interpellé toutes les 3...Un surveillant un matin m'a clairement dit au moment d'ouvrir les portes qu'il ne fesait pas de bruit histoire de pas réveiller les détenus et en effet avoir la paix...C'est sur on a pu constater qu'on était tranquille jusqu'à 10h/10h30 pour les détenus qui ne vont pas aux ateliers ou formations.
Est ce que se lever le matin ce n'est pas une règle de vie qu'on devrait inculquer à tous les détenus??? Parce que le détenu qui se tape une grasse mat' tous les jours va t'il vraiment se lever une fois dehors parce qu'il a un boulot ou doit se rendre à une formation??
C'est peut être con comme remarque mais ça nous a questionné quand même

Hum que du bonheur je vois a joux encore pire que saint-mihiel, dans le genre sortir des notes de services pour cloisonner le personnel c'est énorme! Mais chacun son point de vu, déjà que le surveillant avec gide n'a presqu'aucune information a donner au détenu mais en plus il ne doit plus contacter aucun service et le must c'est que le chef et l'adjoint du chef de batiment ils sont pas là c'est la réunion! Donc le surveillant est seul et voilà, alors ne critiquait pas le personnel de surveillance mais plutôt le système!

Il m'a semblé que c'était bien le "système" qui était critiqué et non le personnel de surveillance...

Julio : le stage a duré deux semaines, là on est en vacances avant de reprendre le 24 août avec le stage découverte SPIP

Contre-exemple : chez nous c'est tout le contraire : c'est nous qui disons aux surveillants qu'on peut faire appel à nous dès que c'est important, sinon c'est uniquement par écrit, et dans l'ensemble ça marche plutôt bien.
Il arrive qu'on nous appelle pour des conneries, mais on répond que le détenu doit nous écrire et pourquoi, qu'on n'ira pas en détention pour ça.
Ca peut arriver d'avoir X appels pour la même chose, et c'est chiant, mais c'est pas forcément la faute du surveillant (du chef, du greffe, ...), j'essaye d'expliquer calmement que c'est le Xème appel pour une connerie, et qu'on a déjà donné la réponse, généralement c'est le détenu qui se grille tout seul. Au moins les infos passent ! (bon, pas toujours c'est vrai, mais dans l'ensemble ça va !)
Quand on a besoin des surveillants, ils répondent présents, donc on fonctionne de la même façon.

Je ne critique pas du tout le personnel, loin de là et d'autres moyens que le coup de téléphone (avec le détenu à côté parfois) existent pour communiquer , pour la plupart des appels un courrier du détenu serait suffisant et pour les urgences, le gradé peut faire courroie de transmission.


Un truc qui pourrait marché si c'était bien utilisé serait le logiciel de "suivi comportemental".


A l'époque le stage durait 4 semaines pour les CIP (deux pour les administratifs), ayant fait les deux, je trouve que 4 semaines c'est mieux car tu te rend mieux compte de certaines difficultés ou aspects récurrents du dur métier de surveillant.